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シリコンコリドーの開通を願う―u害に(d┛ng)い日本`半導エコシステムに向けて

日本の半導復のためには人材育成がL(f┘ng)かせない。これまで(sh━)国の策などを紹介してきた(参考@料1)が、今になっても、誰が、どこで、いつまでに、何をやって、人材育成を実行するのか、逆にその画なり戦Sを実行すれば本当に人材育成ができるのかというところまで煮詰めた策が、ネットを探しても、はっきり見えてこないのは、まだ筆vの検索ξが不Bしているからだろうか。

常々そう思っているときに2024Q4月4日-6日の朝日新聞朝刊で「みちのくの半導 崔羃次廚鯑匹鵑。そこにシリコンコリドーを`指すという東j(lu┛)学遠藤哲r教bの(d┛ng)いメッセージを見出し、僭越ながらぜひエールをお送りしたいと感じたので、以下に所見をまとめてみたい。

コリドーという言に惹かれたわけではないが、柳田邦男(hu━)の「ガンv廊の(bi─o)」1陲法嵬祇の`旅」として、音Sの草分け時期における順W堂j(lu┛)学の和賀井敏夫@誉教bのZ労Bが出てくる(参考@料2)。和賀井教bは日本における音S法の創設vのおk人で、1975Qに朝日賞、2006Qに学士院賞をp賞されている。1956Q1月に(sh━)国MIT(マサチューセッツ工科j(lu┛)学)のR. Bolt教bから2v国際音x学会d待講演にdかれたが、当時和賀井先擇禄W堂j(lu┛)学の無給\}なので旅Jが無い。そこで貨驪`の`医として渡譴垢襪海箸砲覆蝓◆屐悒劵奪船魯ぅ』で極東からきたドクター」とボストンの新聞に報OされたというBである。今とは時代が違うとk笑にす読vもおられるかもしれないが、ここでは何か新しいことをやるときは、先ずこのような(bi─o)のような気構えが要なのだということを指~したい。これは今も昔も同じと考えるからである。

もうkつ、吉田直哉著「M伝・吉田富―癌細胞はこう語った」に出てくるBを紹介する(参考@料3)。著vはNHKj(lu┛)Qドラマ「旅浹」や「源I経」、「樅のvは残った」の演出と、同じくNHKドキュメンタリー「未来へのC」のディレクターとして著@である。この著書は御尊z吉田富F士に関する伝記であり、そのkIに吉田肉の発見を通してu(p┴ng)たF士の教訓が記載されている。そこでは「仮説はいくつかの実x実を擇、その実が、逆に仮説を批判する。仮説はいくらかTされ、限定される。このダイナミックな動き、つまりバランスを求める動きが、進歩というものである」と記されている。こうあるべきだという遠い`Yを基に、まず仮説を立ててやってみて、その都度仮説にダイナミックなTを加えていけば進歩するという考え(sh┫)である。

人材育成は至Mの業で、解はないかもしれないが、人材育成という遠い`Yに(bi─o)のようなXTをeって当たり、こうすればできるだろうといういくつかの仮説を立てて、まずは実行すべきだということを(j┤)唆していると思う。遠い`Yはそう~単に間違うものではないが、実施段階では間違いも擇犬。それでも反省しTすればよい。それをM(f┬i)するのが進歩である。

さて日本の半導噞が勃興した時を思いこすと、当時Qj(lu┛)学にはカリスマ的な教bが居られ、日本の学術研|や開発を先導された。先の東j(lu┛)学ではルuY(ji└)k教b、そして東Bj(lu┛)学では菅野Rd教b、またj(lu┛)阪j(lu┛)学ではMS進教b、等々文C(j┤)通りH士済々のメンバーが学cを牽引し、また噞cからもこれらの研|室にj(lu┛)勢の\術vが派遣されて、互いに研kを_ねた。まさに「人材や\術の最初の源泉はj(lu┛)学にある」ということの実証であった。翻って現在そのような(bi─o)は\えているのだろうか。行くOを照らしているだろうか。

ルu先擇L(zh┌ng)外でも半導のエジソンと言われるように、数々の発をなされたことは改めて記すまでもない。ルu先擇亘蓊Q椶嚢{会を開(h┐o)し人材育成にもHj(lu┛)な貢献をされた。また菅野先擇皀妊丱ぅ垢筌廛蹈札攻\術、にMOS構]にるく(参考@料4)、Hくの著vを通して教育に尽された。MS先擇硫拇転子の実化にはHくの実証がなされ、理研シンポジウムとして行われたイオンR入\術の講演会にはj(lu┛)勢の\術vが集まって議bした。こう考えると先達となった教b達はそれぞれの独Oの研|実績を基に人望を集め、学c、業cを先導しておられたと言えよう。

遠藤教bはrK富士d@誉教bとともに現在GAA(Gate All Around)型MOSFETと}ばれている柱X構]デバイス理bの草分けとして躍され、半導ナノワイヤ構]デバイスや次元デバイス、に3D-NANDメモリに通じる研|実績もeつ牽引vである。同じ東j(lu┛)学のj(lu┛)野英男教b(i総長)はMRAMデバイスを(g┛u)に発tさせたスピントロニクス分野を牽引しておられる研|vとしても著@である。現在、遠藤教bはj(lu┛)野教bと共に、このスピントロニクス省電半導の研|開発のため国際コンソーシアムを構築している。加えて、遠藤教bは、東j(lu┛)学発ベンチャー企業であるパワースピン株式会社を創業している。また同j(lu┛)学@誉教bの江刺喜先擇MEMSの研|vであり、劜協同のコインランドリーを構築されている。j(lu┛)見忠弘@誉教bは半導]\術の研|を通して、半導]業cに貢献された。このように実績が伴わなければ人は集まらないし、人材教育はできない。確かにこう考えると遠藤教bの言われる通り東j(lu┛)学には基礎理bから応\術に至るまでHくの研|vが揃っており、エコシステムを構築できる環境がDっている。

城冱rの「よみがえるはどこに」の中に日本シルバーボランティアズ派遣k(gu┤)の半田浩のBが出てくる(参考@料5)。マレーシアの、人を寄せけない少数凭tcのいる土地で、その土地に合う作颪鮑遒蕕擦襪燭瓠⇔ちふさがる壁に挑戦しつつ、とにかくやりけたそうである人は先達の背を見て育つ人材育成もそういうものかと思う。

しかしここでRTしなければならないことは、いくら立派な]ラインを作っても、いくら立派な作業vを育成しても、そこで攵するものがなければ倒するという実である。これを筆vも身をもって経xしたので、マーケットリサーチの_要性(参考@料6)を(d┛ng)調し、\術v、作業vの教育のみでなく、企画、管理教育も忘れないように肝に銘ずべきことを指~しておきたい。

(g┛u)にまた、これも昔Bになるが、半導で日本企業がL(zh┌ng)外に進出した時代があった。筆vも英国でそのk端を担い、@をけて半導i工から後工までのk攵ラインを構築した時代の人間である進出した当時は後に日O動Zが英国に進出するまで、日U企業で最j(lu┛)の投@Yでもあったこともあり、英国Bからは\金を頂き、インフラをD△靴討發蕕辰、エリザベス(j┼n)椶開所式にご臨席されたほど迎をpけたのに、10Q後に親会社の命であっさりとさせられてしまった。今やその英国工場の会社も建颪瞹T在しない。筆vの出身元だけでなく日本の半導企業も同様で、すべてしている。逆に、L(zh┌ng)外企業が日本に進出してくるということは、親会社次で、あるいはその時の経済情で、tもありうるということを覚悟しておかねばならないという厳しい現実でもある。

それを防ぐにはどうすればよいか。今は進出してくれるL(zh┌ng)外@本に感aをしなければならない。しかし次はその親元のL(zh┌ng)外@本に感aされる日本工場にならねばならないし、そうなるような努が須であるということである親会社に日本に進出したが失`だったと思われる、あるいは日本工場を売却したほうがu(p┴ng)策だという判が下されると、も素早く行われるのが、経済原理の怖さであり、(r┫n)情なCでもある。

半導噞の発tにはM(f┬i)した投@が須であり、その投@には元となるW(w┌ng)益が要である。って外@により日本に設立された工場では、W(w┌ng)益を出し、Oらので、半導業の発tにL(f┘ng)かせない投@ができるように経営する要がある。トップマネジメント教育とその人材育成、要ならそのようなトップマネジメント間の交流も考える要があることを(d┛ng)調したい。筆vが2の人擇鯀った企業では子会社のテクノリサーチ会社の運営責任もeたされたが、同業他社の社長間交流を行う\術情報サービス協会ATIS(参考@料7)のT在はj(lu┛)きく、そこからpけた無形の恩Lもj(lu┛)きかった。

人類に要な半導デバイスをM(f┬i)的に供給して、社会に貢献するという(j┤ng)来気鱸Wき、(bi─o)のような情Xで、例え試行惴蹐任△辰討癲△箸砲くあらゆる分野での人材育成を始めて頂きたいと心から願う。コリドーにるい(bi─o)を\やし、かつそのようなコリドーのO幅を広く、長くして、発t的に日本`に半導j(lu┛)動脈を構築することを期待したい。そうすればたとえkヵ所に地震やS、あるいはuなどのu害が発擇靴討、そのようなj(lu┛)動脈を通したサプライチェーンができるだろうし、u害に(d┛ng)い半導`ができ屬り、世c中に常的に半導を供給できるようになるのもあながち夢ではない。それにはトップマネジメント教育から、企画、販売、攵熯野に至るまでの、幅広い、かつM(f┬i)的な人材育成が求められる。そしてその人材教育にはj(lu┛)学が源泉としてL(f┘ng)かせないことを(d┛ng)調したい。

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本Mは遠藤教bの懇切tなh読を経た。またいつもの通り氾辻集長のh読をお願いした。ここに記し厚く御礼申し屬欧燭。

参考@料
1. r志田元孝、「k朝kDにはできぬ労働・人材育成のMしさ(i)」、セミコンポータル、同、「k朝kDにはできぬ労働・人材育成のMしさ(中)」、セミコンポータル、同、「k朝kDにはできぬ労働・人材育成のMしさ(後)」、セミコンポータル (2022/09/09)
2. 柳田邦男、「ガンv廊の(bi─o)」、講i社発行、(1989)
中でもp.59-p.75に和賀井教bのBが出てくる。「無Bの旅」はp.71以Tを参照
3. 吉田直哉、「M伝・吉田富 癌細胞はこう語った」、文芸春秋発行、(1992)
中でもp.141-p.179に最終講I「6章 作業仮説と人茲函廚まとめられている。 p.158-p159に仮説と実x実による微TのM(f┬i)が進歩だという記載がある。
4. デバイス\術では例えば、(k┫)井康夫、菅野Rd、小野^著、「MOS電c効果トランジスタ」、日刊工業新聞社刊(1969)、プロセス\術では例えば、Takuo Sugano著、「Applications of Plasma Processes to VLSI Technology」、John Wiley & Sons, Inc.、(1985)
5. 城冱r、「よみがえるはどこに」、新潮社刊、(2012)
 中でもp.61-p.62に半田浩(hu━)の記載がある。
6. r志田元孝、「電子立国復で未来をけ」、セミコンポータル (2015/10/07)
7. \術情報サービス協会 (Association of Technical Information Services ATIS)

\術コンサルタント r志田 元孝
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