TowerJazz、デザインセンターを社内に�きサポートの充実図る
イスラエルに本社を�くファウンドリメーカーのTowerJazzがこのほど、日本国内にもデザインセンターを充実させることを��蕕�砲靴拭�海譴蓮�閏�CEOのRussel Ellwanger���7月下旬に開かれたTowerJazz Technical Global Symposiumで述べたもの。
ファウンドリビジネスでは、顧客の代わりにデザインをするサービスが��椶砲覆辰討い襦�TSMCは、Global Unichipというデザインハウスを子会社として�eち、RTL設�を嫌がる顧客に向けてLSI設�作業を�个栄蕕Α�TowerJazzは�O社内にデザインセンターを�いて、顧客のシステムに�pった半導��チップ設�を�个栄蕕ΑＦ鐱楾馥發任�ﾏ胴�譴嚢圓Α�ぅ好薀┘襪肇�螢侫�襯縫◆�ﾏ討叛つc�Q地にあるセンターと�せて、グローバルなセンターの�kつになる。このデザインセンターをDesign Enablement Centerと�}んでいる。
タワージャズ・ジャパンの代表�D締役社長の�Q端�w�k��蓮◆崙鐱椰佑瞭鐱楔譴砲茲詁鐱楾�譴離機璽咼后廚�察璽襯好團鵑箸世噺世Α�妊競ぅ鵐札鵐拭爾�馥發砲△�(図1)ことで、ICユーザーにとって、気楽にICチップの設�・���]を依頼できる。顧客のシステムにもっとも適したデザインをサービスすることを心�Xけている、と�Q端��聾譴襦�
図1 TowerJazzのデザイン・サポート���U 出�Z：TowerJazz
ただしTowerJazzの�u�Tな分野は、アナログ、ミクストシグナル、パワー(図2)。���的には、CMOSセンサやRFチップ、MEMS、高耐圧プロセス、その他CMOSなど。����に加えて、TOPS（Transfer, Optimization and development Process Services）と�}ぶ、顧客のカスタマイズに合わせたプロセスサービスもある。����仕様に合わせてイスラエル、カリフォルニア�Ε縫紂璽檗璽肇咫璽繊�ﾏ討�3工場を��Iする。
図2 TowerJazzの����ポートフォリオ 出�Z：TowerJazz
微細化を�{求する純粋なデジタルロジックではない、これらの分野は日本の顧客が�u�Tな分野でもある。�Q端��蓮◆屬錣譴錣譴呂海海鮠}伝いたい」と言う。チップコストを下げるために���してもらいたいとしている。ファウンドリビジネスをやっていくために、デザインキット、EDAツール、IP、サービスを提供する。同社が�`指すのは、すべてのEDAツールで相互運�性のある（interoperable）PDK（プロセス開発キット）の作成だ。これにより顧客はEDAツールを�O�yに��Iできる。
�v路トポロジーのチェックは、TowerJazz�笋嚢圓Α�廛蹈哀薀泪屮�ERC（electrical rule check）を使って、接�性やレイアウトなどの�凖�④�h価する。例えばESD（�電破�s）に弱い�v路があるかどうかのチェックなどは、これまで顧客がファウンドリのPDKを読み、ルールを理解していたという。顧客はIC�v路設�よりも電子システムにフォーカスしたいはずであり、IC�v路の�凖�④離船Д奪�呂發箸發抜愎瓦��ぁ�TowerJazzはさまざまな顧客をカバーするためのデザインツールを揃えている(図3)。
図3 きめ細かいデザインツール群 出�Z：TowerJazz
TowerJazzは、モデリングも含めた�v路設�や合成、検証といったデザインと、PDKを使ったプロセスへのサポートなどを行う。モデリングには高耐圧やSiGeのトランジスタなどサポートするプロセスに応じたデザインをカバーする。さらにパラメータによって、寄�攸濃劼粤X�B�^を含め、トランジスタサイズも変えられるツールを提供する。
図4 TowerJazz GroupのCEOであるRussel Ellwanger��
CEOのEllwanger��蓮◆崙鐱椰佑蓮�貽鐱椽j震�uや��Sから見�に復興させたことは素晴らしい。���悊里箸譴深匆颪世�蕕海宗△任④燭海箸澄２辰┐董�鐱椰佑呂④譴すイ④澄廖�判劼戮拭ｔ�いて、ビデオを流し、カフェテリア形式の食堂において、食べ終えた後のトレイとその�屬凌�_について�L外の例と比較した。日本の食堂では、食後、食べ残しを捨て、箸を分別し、ごみを捨てたうえで、食�_を�い場に投入する。これに�瓦靴栃未里△觜颪任蓮▲肇譽い忘椶擦真�抻弔靴魎泙狄�_をトレイごとそのまま流しに�eっていく。日本人はきれい好きである点は�jきなメリットだとCEOは日本をべたほめする。
Ellwanger��蓮△気蕕貌鐱椶��性化させるための提言も行っている。いつくか紹介すると、まず成功を�Mち�Dるための要素は二つ；ビジョンと人材だという。企業をどうすべきなのか、したいこと(want)と、すべきこと（should）、あるべきこと（Be）を3つとも�k致するように企業経営することが�_要だ、と述べた。さらに�垉遒領鮖砲砲箸蕕錣譴討魯瀬瓩如∪����xにしがみつかないようにすべきであり、もっと�性を���すべきであり、これから�_要になる「環境」問�を子供に教えることも�_要だと述べた。加えて、労働環境を改�することも�_要だとする。
